it's training day!

Verbesserung beginnt dort, wo Menschen ihre Skills für den Wandel einsetzen.

Durch die Verbindung von Consulting, Training und Coaching helfe ich Menschen und Organisationen, Verantwortung für den Wandel zu übernehmen und ihre Zukunft aktiv zu gestalten – systemisch, praxisnah, lösungsorientiert und bedarfsorientiert.

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Über mich

Ich bin Berater, Trainer und Coach aus Leidenschaft. Mein Ansatz: systemisch, praxisnah und immer angepasst an das, was gerade gebraucht wird.
Mein Ziel: Veränderung sichtbar machen, wirksam gestalten und nachhaltig verankern.

Abdulhadi Yasar

Qualitätsmanagement & Lean-Experte

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Meine Erfolgsgeschichten sprechen für sich

Echte Ergebnisse aus der Praxis – wie Unternehmen mit gezielten Maßnahmen messbare Verbesserungen erzielen.

Qualitätsmanagement

Ein QM-System, das wirklich trägt

Herausforderung: Das bestehende Qualitätsmanagementsystem war zu bürokratisch, unübersichtlich und für die Mitarbeitenden eher eine Belastung als eine Hilfe. Viele Vorgaben blieben Theorie, statt den Alltag in der Fertigung zu erleichtern.

Lösung: Komplette Systemanalyse mit Führungskräften und Mitarbeitenden, Verschlankung überflüssiger Elemente und Entwicklung praxistauglicher Strukturen.

Verschlanktes, verständliches QM-System entwickelt
Deutliche Zeitersparnis für alle Beteiligten
Hohe Akzeptanz und aktive Nutzung im Alltag

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Führungskräfteentwicklung

Teamleiter in der Fertigung – vom Start weg stark

Herausforderung: Neue Teamleiter in der Produktion standen vor großen Herausforderungen: hohe Erwartungen, komplexe Abläufe und ein Team, das Orientierung brauchte.

Lösung: Entwicklung von Soll-Profilen, individuelle Coachings vor Ort im Arbeitsalltag und gezielte Unterstützung bei echten Herausforderungen.

Schnelle Sicherheit in der Führungsrolle
Über 200.000 € Einsparpotenzial nach zwei Wochen
Nachhaltiges Führungsverhalten etabliert

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Prozessoptimierung

OEE-Optimierung – von Samstagsarbeit zu stabilen Prozessen

Herausforderung: Störungen, unnötige Stillstände und unklare Abläufe führten regelmäßig zu Samstagsschichten. Das Team war belastet, die Kosten stiegen.

Lösung: Gemeinsame Prozessanalyse mit Einrichtern und Führungskräften, Identifikation von Engpässen und gezielte Schulungen.

Spürbare Verbesserung der Anlageneffizienz (OEE)
Massive Reduzierung der Samstagsarbeit
Entlastung für Mitarbeitende und Kostenvorteil

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Teamentwicklung

Teamentwicklung – Vertrauen statt Widerstand

Herausforderung: Eine aus dem eigenen Team aufgestiegene Führungskraft wurde nicht akzeptiert. Es gab Widerstände, Misstrauen und Spannungen.

Lösung: Umfassende Teamanalyse mit allen Beteiligten, Entwicklung eines klaren Zielbilds und konkrete Maßnahmen mit Teamcommitment.

Führungskraft gewann Rückhalt im Team
Neues Vertrauen und mehr Verantwortungsübernahme
Stabile Zusammenarbeit mit klaren Regeln

Jetzt Team stärken

Lean Management

Lean-Training für Führungskräfte – Mindset vor Methode

Herausforderung: Lean war ein Schlagwort, aber Führungskräfte lebten weder das Mindset noch kannten sie die Methoden. Verschwendung blieb unentdeckt.

Lösung: Maßgeschneidertes Trainingskonzept mit Lean Mindset, praktischen Methoden, Waste Walks und Training on the Job.

Führungskräfte leben Lean authentisch
Nachhaltige Effizienzgewinne realisiert
Kultur des Mitdenkens etabliert

Lean implementieren

Nachfolgeplanung

Nachfolgeplanung – Zukunft absichern

Herausforderung: Keine klare Nachfolgeplanung für Schlüsselpersonen – ein erhebliches Risiko für Stabilität und Wissenserhalt.

Lösung: Strukturiertes Nachfolgekonzept mit Identifizierung von Schlüsselrollen, Risikokriterien und gezielten Entwicklungsmaßnahmen.

Transparente Nachfolgeplanung etabliert
Sicherheit für Führungskräfte und Mitarbeitende
Gezielte Investition in Talente von morgen

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Leistungen im Überblick

Führung, Agilität und Qualität – drei Säulen für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Consulting

Von der Analyse bis zur Umsetzung – ich begleite Organisationen mit ISO-Checks, Prozessanalysen und Strategieworkshops. Praxisnah, systemisch und mit Ergebnissen, die wirken.

Strategie- & Organisationsentwicklung: Von der Identität zur Roadmap – wir entwickeln gemeinsam eine 3–5 Jahresstrategie, die trägt.
ISO-Checks & Bestandsaufnahme: ISO 9001 praxisnah leben – mit klaren Analysen, die Potenziale sichtbar machen.
Prozessberatung: Schlanke Prozesse, die Zeit sparen, Qualität sichern und den Alltag erleichtern.
Roadmaps & Umsetzung: Von der Analyse bis zur Umsetzung – mit greifbaren Maßnahmen, die wirken.

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Training

Trainings, die wirken: von Leadership über Lean & Agile bis hin zu Qualitätsmanagement. Methoden, Erfahrung und Interaktivität – für sofort spürbare Ergebnisse.

Lead2Win – Leadership & Change: Führung und Wandel souverän gestalten – von Selbstführung bis Change-Kommunikation.
Flow2Value – Lean & Agile: Lean-Methoden und agile Prinzipien kombinieren – für schlanke Prozesse und echten Kundennutzen.
Quality2Excellence – Systeme & Methoden: Aus Normen Nutzen machen. Struktur, die trägt – Methoden, die Ergebnisse liefern.
Skills2Mastery – Kommunikation & Persönlichkeit: Klar kommunizieren, souverän auftreten – Fähigkeiten, die Persönlichkeit stärken und Wandel wirksam machen.
Work2Impact – Workshops: Alle Trainings auch als interaktive Workshops – Lösungen entwickeln, die sofort wirken.

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Coaching

Ob Karriere, Team oder Organisation – Coaching schafft Klarheit, stärkt Zusammenarbeit und macht Entwicklung nachhaltig.

Future Me: Klarheit über die eigenen Stärken gewinnen und konkrete Schritte für Karriere und persönliche Entwicklung planen.
Teamcoaching: Zusammenarbeit stärken, Vertrauen aufbauen und Konflikte nachhaltig lösen.
Organisationscoaching: Vision und Strategie in konkrete Ziele übersetzen und Schritt für Schritt in den Alltag tragen.

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Lass uns den Wandel gemeinsam gestalten.
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Stimmen aus der Praxis

Führungskräfte und Teams erzählen, wie mein Consulting, Training und Coaching ihren Unternehmenserfolg verändert haben.